2016年6月7日 星期二

勇士草率開除教頭 引爆大聯盟種族議題

勇士開除Fredi Gonzalez作法失當,引燃種族話題
 族群問題哪裡都有,更不用說是世界文化大熔爐的美國。而大聯盟裡種族的議題其實一直存在,只是長期以來受到擱置。然而日前勇士隊主帥岡薩雷茲(Fredi Gonzalez)慘遭球團炒魷魚,且是以不被尊重的方式告知後,這議題又被美國媒體端上台面。

事實上身為一支9勝28敗球隊的總教練,對於自己執教已經進入倒數計時,隨時可能接到解雇電話的狀況早有心理準備。只是岡薩雷茲卻是在作客海盜時,接到航空公司寄給他一張回亞特蘭大的單程機票,才間接知道自己已被球團解雇。原本季中換教頭並非大新聞,但是因為勇士球團的粗心大意做法粗糙,再加上岡薩雷茲是現今唯一拉丁裔總教練的特殊身分,所以成為媒體報導的火熱話題。



另一個更受媒體議論的,是大聯盟從總教練到經營高層,幾乎都是白人的天下,在號稱文化大熔爐的美國,這樣的現象多少也反應出美國仍舊是以白人男性為主導的社會情勢,有色人種要進入大聯盟決策圈依舊有難度。

在岡薩雷茲遭辭退後,目前大聯盟總教練只有國民的貝克(Dusty Baker)和道奇的羅伯茲(Dave Roberts)是少數族裔。在行政高層方面,則有道奇總管贊地(Farhan Zaidi)、馬林魚總裁兼總管希爾(Michael Hill)、太空人總管魯諾(Jeffrey Luhnow)和響尾蛇總管史都華(Dave Stewart)等非白種人,經營權方面更只有天使隊老闆莫瑞諾(Arte Monreno)是唯一的有色人種。反觀大聯盟非白人球員已佔38.5%,形成強烈的對比。而會有這樣大的差距,背後其實有許多社會要素。

道奇主帥Dave Robert乃是道奇史上首位亞裔總教練
首先許多人猜測大聯盟經營者對於有渾厚口音且不諳英文的外籍教練有一定的恐懼感,因為當這些教練面對媒體卻不能夠適當表達意思時,就容易出現不少誤解,此外球團也不喜愛用非美籍人士作為球團的門面。然而在西班牙語系球員人數逐漸增加時,若有拉丁美洲裔的總教練,與球員之間的溝通將能更順暢,在戰術執行與整合球隊也更能夠得心應手。雖然有這好處,但數字會說話,目前大聯盟少數族裔的總教練還是僅佔1.3%。

不過大聯盟正面臨文化戰爭與民族融合的階段,棒球甚至成為美古破冰的橋樑,日前歐巴馬就曾親臨古巴,為光芒與古巴的友誼賽開球,並與古巴卡斯楚總統並肩而坐在場邊觀賽;同時非美籍球員在大聯盟的比例更是逐年增加,球團也會特別雇用球探招募海外球星,因此未來勢必要對於這些「大聯盟新移民」有一定的配套措施與接納方式。

我們常說「人不親,土親」,若球團內有相同文化背景的行政與高層人員,可讓這些跨國打球的球員在溝通,甚至情感方面得到歸屬感,管理方面更是有益無害。可惜在短期內以白人為主體的決策圈應該還是無法改變,現行美國文化白人還是握有話語與主導權,而大聯盟就是現今美國社會的縮影。

值得注意的是由於球員來自四面八方,所以各地的棒球文化也在大聯盟裡翻騰,棒球文化上的差異與隔閡,就成為高層該意識的問題,不僅要考慮任用有色人種的多寡,更得利用多元化的方式來解決遇到的各項難題。就以前幾週屢次發生因棒球「不成文規定」所發生的事件來看,類似的甩棒事件或是全壘打慶祝方式,在別的國家也許是被允許的,可是在大聯盟卻會出現爭議,也是造成衝突點的原因。另外不同國家習慣的訓練方式,來到美國後卻可能不被接受,但這並不代表外來文化是一無事處。

因此當海外球員嘗試入境隨俗的同時,如果能有更多相同文化背景的人從旁協助,相信更能讓他們加速融入球隊與當地的文化。而球團內部管理階層與教練團多元化,將是解決現今大聯盟族群問題的最佳良方,也是大聯盟邁向國際化的另一項指標。

原刊於:udn:勇士草率開除教頭 引爆大聯盟種族議題

Photo Courtesy: 歐新社, 美聯社

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