季後不支薪，打工拚職業

近年來，台灣旅外球員人數逐漸增加，其中挑戰美國大聯盟的球員，更是直線上升絡繹不絕，而「旅美球員」這個詞彙，也逐漸成了關心棒球的民眾所熟知的代名詞。然而「旅美球員」並不是台灣的專利，因為棒球最高殿堂的大聯盟，吸引著世界上無數棒球選手，尤其是鄰近美國的加拿大，基本上有志於職業棒球的選手，都是以挑戰大聯盟為唯一選擇。

拜社區棒球訓練營之賜，有幸認識了幾位加拿大籍的旅美選手，而在與他們聊天的過程中，我更加能體會小聯盟球員的辛苦，以及加拿大和台灣選手在尋夢時所遇上的困難有何異同。

當天由於我頭戴中華隊「CT」字樣的球帽，因此加拿大選手們一眼就猜出我是從台灣來的。當天訓練營的主講人，也是現役紐約大都會2A內野手的Shawn Bowman，看到我就以打趣的口吻跟我說：「中華台北啊？他們很難被打敗，不過，很不好意思，我們（加拿大隊）在世界盃還是打敗了他們！」

在被問及對哪一位台灣選手印象最深刻時，曾經代表加拿大來台打過八搶三資格賽的太空人2A外野手Jimmy Van Ostrand表示，最熟悉的要數現在同樣也是在太空人農場內的羅嘉仁。當年在八搶三資格賽時，他與葉君璋在本壘的衝撞，堪稱國際賽史上的經典畫面，也讓他見識到了中華台北這支強勁的隊伍。而「火球男」羅嘉仁的速球，更令他印象深刻。

Jimmy表示，最有趣的是去年球季中有一天去球場練球時，看到一個熟悉的投球身影，仔細一瞧，竟然是羅嘉仁！原來當天羅嘉仁被太空人高層調至2A，昨日的敵人，竟成了今日的隊友，充分印證了「球場上沒有永遠的敵人」這句話。

而當提及小聯盟的生活時，選手們表示在小聯盟打球是比較辛苦，但是大家都還是努力提升自己，為升上大聯盟做好準備。雖然在生活與飲食上，他們並不會像台灣選手一樣出現不適應的情況，可是長期離鄉背井外出打拚，依舊讓這些球員們備感辛苦。

至於球季後的生活，Shawn和現在隸屬於雙城隊的Rene Tosoni表示，通常都會回鄉或是去訓練中心做自主訓練，而在自主訓練期間，他們必須想辦法打工賺錢，才能夠撐到下一個球季，因為小聯盟選手在季後也是不支薪的。

我問他們如果在球季中被國家徵召時，會不會接受徵召打國家隊？他們異口同聲的表示，如果在球季中，他們會拒絕，因為他們認為必須先考慮自身未來的職業生涯，比較實在。但如果是在季後，他們則會義不容辭的接受國家隊的徵召。

2009年球季後，Shawn、Rene和Jimmy都入選加拿大國家代表隊，參加在歐洲舉行的世界盃棒球賽，雖然拿到當屆的銅牌，可是加拿大棒協因經費短缺，並沒有依照約定頒發獎金給所有隊職員，導致他們必須在春訓前努力打工，以籌措旅費及早準備下一個球季。相較之下，台灣球員似乎比加拿大球員幸福了一點。不過，「不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香」，卻是所有「旅美球員」的共同寫照！

原刊於:新新聞【1196期】2010/02/03

改革類比棒球 需要真實行動力

美國暢銷書作家Thomas L. Friedman日前來到台灣做新書宣傳，針對地球暖化與環境汙染等問題提出多方面的見解。不過Friedman在與台灣媒體對談時表示，現在人們所面臨的全球暖化危機，絕不只是一個小小的石油危機而已，也不是前年的金融海嘯所能夠比得上，它是會滅絕人類的一場浩劫，所以非得有重大的綠色革命才行，只搞一些不切實際的綠色時尚派對，並無法對現今所面臨的危機有大規模的結構改變。綠色革命必須由各個國家的領導人與國會面對這個問題和發動這個議題，才有可能進行。

他同時對年輕人說，雖然人們現在處在一個「數位時代」，但政治與立法決策單位仍然是在「類比時代」，由於網路創造了「行動主義」的錯覺，人們常以為上個人的部落格寫文章，或是在Facebook上開了一個社群，就已經發出了聲音，甚至做出了行動，其實在現實生活上並不如此，這只代表政治依然世襲著過去的「類比」文化。然而民眾，尤其是年輕一輩，應該要有挑戰權威的勇氣，目的就是要讓政客們知道人民的想法，想要成為真正的環保行動家，就必須先熟悉法規，知道如何從旁切入，才能夠解決問題。

其實棒球迷們可用Friedman的論點，來套用到目前的棒球困境。關心台灣棒球的民眾們，現在所要面對的，已經不光只是打假球而已，而是必須挑戰整個棒球體制與文化的改革，除非是從基本面上的體制改革，和敦促政府立法，只靠檢調單位抓假球終究只能治標而不治本。如果台灣棒球真的有心要杜絕假球，一場遲來的革命是無可避免。就如同Friedman所說的，革命就該從體制翻新與國會立法開始著手，而球迷們則必須在此議題上有所實際行動，才能督促政府和聯盟去改變現行的法律或是體制。

在球團分治的中華職棒聯盟裡，許多球團的經營方式始終是根據過去20年的經營策略，導致整個體制的現代化也停滯不前。而在過去10年內，拜媒體之賜，專家、球迷在網路上，或是各式各樣的媒體發表過數以萬計的文章與言論，紛紛對此危機提出警訊和建言，但是終究於事無補，主事者們還是充耳不聞，為何？

因為在電子媒體上的所有評論、建言和連署，都是數位與科技下的產物，這對依然以類比模式思考與運作的國會、職棒聯盟，甚至棒球圈，是毫無影響力的。乃至於10幾年下來，棒球圈的環境沒有任何實質上的改變，只因代表著改革的數位革命，在守舊的類比世代中，終究是兩個平行的世界。

就在2009年底黑象事件過後，一項以「保象」為出發點在網路上所發起的街頭運動，引起了社會與政府的注意。由於球迷的舉動已引起當政者的注意，所以他們才為此在總統府召開史上第一次的「棒球國是會議」，但到目前為止，聯盟與政府對於實質打擊假球與改善職棒環境的議題，還是沒提出令人滿意的方案。這也再一次的證明，數位世代還是不敵類比時代所產下的制度。

而身為關心棒球的我們，除了繼續在虛擬世界教政府或是財團怎麼做外，更重要的是想辦法跳脫出「數位」的框架，並進一步的影響「類比」的世界，也就是從理論，轉換成戰略，進而變成真實的行動力，如此一來才能夠實踐Friedman的「行動主義」，達到督促大環境改革的最終目的。

原刊於:udn:改革類比棒球 需要真實行動力

Reached 10000 View Mark!

Dear D&G Supporters,

Today, Jan 19, 2010 is a memorial day to remember since D&G has reached 10,000 page views on this very day and it definitely marks a special milestone for this blog and also for me as a armature blogger...
I would like to thank all the viewers for your support in the past 1 and half year; also the special one who has being very supportive for this blog since it has been established... (You know who you are!)

Again, Thank you all!

Wish you all have a great 2010,

Sincerely,

Dennis Chang

球員轉教練 培訓制度須健全

大聯盟長久以來一直都擁有著良好的養成文化與養成系統，近幾年來隨著越來越多的台灣球員赴美，國內球迷也開始了解這些制度。從小聯盟開始，一般球員必須經過6個階層的洗禮，才能夠上到最高水準的大聯盟，而在大聯盟的教練與行政人員們，也必須經過相同的歷練才能站上最高水準的舞台。如此的文化在亞洲並不多見，尤其是在職棒系統不健全的台灣。

在球員時期曾經拿過5屆塞揚獎的巨怪Randy Johnson於日前宣布高掛手套，決定結束長達22年的球員生涯。巨怪22年來總計奪下303勝，送出史上第2多的4875次三振，名人堂級的身手表現無疑。以球員的身份來說，擁有顯赫成績的Randy肯定會是未來名人堂的會員。巨怪在退休記者會上表示，退休後他希望能夠成為教練，據了解，Randy Johnson目前與響尾蛇達成一紙工作合約，但是他有可能會因此成為響尾蛇的總教練嗎？

如果是在台灣，Randy Johnson很可能會直接接任一軍的總教練職務，但是在制度健全的大聯盟，這樣的情況出現的機率可說是少之又少！預料Johnson未來可能會在響尾蛇系統內擔任教練的職務，就算他是準名人堂球員也必須從頭做起。

而在球員時期擁有史上最強指定打擊美譽的Paul Molitor，在球員生涯結束後，也是先從雙城隊板凳教練做起，之後再到水手隊擔任打擊教練，都沒有因為球員時期耀眼的成績而一下子跳到擔任總教練的職務。

另外，在行政人員方面，大聯盟也擁有完善的養成制度，從最近的新聞就可看出端倪。

300勝級的準名人堂投手Greg Maddux在日前回到他球員生涯的起點芝加哥小熊隊，擔任小熊總經理Jim Hendry的助手，為自身的後球員規劃踏出第一步。Maddux球員時代的生涯戰績為355勝227敗、ERA 3.16，勝場數高居史上第8，未來必在名人堂有一席之地，可是小熊隊卻沒有因為他名人堂級的身手一下子讓他變成球團總管，反而安排他從助理做起，充分顯示出美國大聯盟對職務專業度的要求，與分工的細膩。

連Maddux都必須從基層做起，更不用說是在球員時代沒有顯赫成績的球員們。就拿運動家總管Billy Bean來說，他從球場退下後，先做球探，在經過了一系列的歷練後才坐上總經理的位置。而沒有球場經歷的洋基總管Brian Cashman則是從實習生開始做起！由此可見，大聯盟的行政人員與教練和球員一樣，都必須的接受業界的考驗與歷練，才能夠一路的往上爬，最後進入高層的決策核心內。

反觀在培養人才上缺乏制度的中華職棒，時常看到球員在卸下球衣後，馬上就被球團委任為總教練或是球團領隊等要職。由於球員平時都是以提升自身球技為主，因此每當接到總教練或是行政要職時，都必須要經過一段不短的適應期才能夠上手，就算是在球員時代被歸類為明星球員的教練，也很少能夠馬上勝任該職務。就是因為教練養成制度不健全，中華職棒總教練汰換的次數才會如此的頻繁。

而在領隊形同球團老闆傳聲筒的中華職棒，專業經理人的培育更是缺乏。在過去20年來，顯少球團領隊是由球隊行政基層開始做起，也出現過毫無管理經驗的前教練或是球員一下子就登上領隊寶座的例子。不過由於中職球團的最終決策都還是掌握在幕後大老闆的手上，因此擁有專業經理人的概念在台灣反而顯得有些不切實際。

當中職因假球案急需迫切改革的此時，何不趁機訂定良好的人才培育計劃與制度，為整個職棒球環境作出另一番願景？因為職棒要成長不光只是球員培訓，在專業的行政人員與教練培養更是當務之急。大聯盟不迷信明星，崇尚的是專業的手法，這也是中職可參考的方向。

原刊於:udn:球員轉教練 培訓制度須健全

天使、勇士、道奇 原地踏步

冬天過後，誰是贏家？（四）

談完了積極補強的球隊，但也有許多球隊，在這個冬天並沒有補到任何該補到的球員。甚至你會懷疑，這些球隊的總管是否都還在放大假，或是渾渾噩噩的過了這個冬天，還是在吃飯混日子而已？

洛杉磯天使

在失去John Lackey和Chone Figgins兩位主力球員後，天使勉強的留下Bobby Abreu和簽下洋基棄將松井秀喜。後來又在平安夜當天，從老虎隊找來終結者Fernando Rodney，可算是天使在這冬天最讓人認同的補強。預料Rodeny動輒近95英哩的速球可為薄弱的天使牛棚擔起布局、甚至終結的重任。不過天使在失去一票重要主力後，其漏洞還是無法適時填補，所以天使明年要和同區球隊競爭，將有一番苦戰。

●整體進補表現：C

亞特蘭大勇士

勇士在這個冬天喪失了許多即戰力球員，如: Javier Vazquez、Mike Gonzalez和Rafael Soriano，可是也簽回了一些即戰力，Troy Glaus、齋藤隆和Billy Wagner等都是沙場老將。值得注意的是，勇士簽回來的，都是有一定名氣的老將，這對整體戰力有一定的提升助力，但是這些老將的傷痛史，卻是又臭又長，這也是勇士隊今年的敗筆。如果這些球員能夠維持健康的身體，勇士明年也許可以為國聯外卡而努力，只是如果事與願違，那麼勇士這頂冤大頭的帽子，則是戴定了！

●整體進補表現：C-

洛杉磯道奇

如果不說，大家還以為道奇總管Ned Colletti已經提早放假去了，竟然整個冬天沒有花錢去買任何一個球員！拜道奇老闆Frank McCourts的離婚官司所賜，道奇球迷們總算可以在這個冬天鬆了一口氣，安心的慶祝聖誕節，因為道奇今年沒有多餘的銀子可讓Ned Colletti在自由市場中當敗家子。

由於資金不足，道奇放走了A級自由球員Randy Wolf，和交易走了Juan Pierre，但是也沒有針對漏洞做出補強，所以基本上道奇整體實力並無任何增長，反而減弱。不過教道奇球迷欣慰的是，道奇這冬天不會是自由市場上的笑柄。只能說，道奇老闆離婚，離得真是時候！要不然，很難想像愛亂花銀子的Colletti，在這個冬季要如何灑錢？也許以不變應萬變，才是道奇的生存之道！

●整體進補表現：D

老虎、藍鳥搜刮新秀 展望未來

冬天過後，誰是贏家？（三）

底特律老虎、多倫多藍鳥

這兩支隊伍，在這個冬天都用隊上的A咖球員換回一些B咖，甚至還不能算是個「咖」的潛力股。

藍鳥終於如願的把「Doc」Roy Halladay送到費城人，並從費城人得到Kyle Drabek、Michael Taylor和Travis D'Arnaud。交易完當天，又拿Michael Taylor去換運動家的Brett Wallace。

其中Kyle Drabek和Brett Wallace很有可能在未來兩年內登上大聯盟，其中又以Kyle Drabek最受矚目。這位2009年費城人農場內的最佳投手，在上個球季快速的從高階1A跳至2A，總共先發23場比賽，拿下12勝3敗，ERA 3.19，WHIP 1.209的好成績，並在158局的投球局數中，賞給對手150K，三振功力十足！2006年Kyle Drabek在第一輪就被費城人挑走，而且早在去年的Halladay爭奪戰中，費城人就是因為不甘心送走Drabek才導致交易破局，可以想見 Drabek的評價之高。不過，費城人為了Roy Halladay終究還是把Kyle Drabek送往多倫多，藍鳥也如願的拿到Drabek作為日後王牌的人選。

至於老虎，它則是從與洋基、響尾蛇的三方交易裡獲得Max Scherzer、Daniel Schlereth、Austin Jackson和Phil Coke，但卻喪失了Curtis Granderson和Edwin Jackson兩位主力戰將。左投Daniel Schlereth和外野手Austin Jackson都是極被看好的潛力新秀，Schlereth上個球季在2A和3A總共投27.2局，就送出40K，完全在殘殺小聯盟打者，ERA低到只有 0.98！他曾在球季中和季末被叫上大聯盟，但表現一般，出賽21場，ERA 5.82，WHIP 1.636，不過他的K功依舊了得，18.1局就投出22次三振。Schlereth擁有95英哩以上的速球，再加上一顆令打者頭痛的滑球，因此未來很有可能被定位為終結者，這對失去終結者Fernando Rodney的老虎隊來說是一大福音。

另外，老虎把中外野手Granderson換走，並迎來洋基農場的頭號新秀Austin Jackson。Jackson的評價極高，上季整季在3A繳出0.300 / 0.354 / 0.405，23支二壘安打，9支全壘打，24盜壘成功的成績。Jackson的優點是速度快，並有極佳的跑壘觀念，跑至一壘只須4秒2，而且防守能力強，臂力夠，唯一美中不足的是長打能力與對變化球的選球能力不佳，這也是為何洋基願意拿他來換Granderson的原因。如果Jackson能夠針對這方面改進，相信仍有機會補上Granderson的位置。

藍鳥和老虎很明顯的是為未來幾年的球季作盤算，特別是藍鳥身在競爭激烈的美聯東區，可能要到2011球季後才能夠看到交易的成果。而老虎所在的美聯中區實力不強，如果運用得宜，Schlereth和Jackson很有機會成為即戰力球員，甚至幫助老虎取得上季差點到手的季後賽門票。不過，這些新秀能否適應大聯盟還是個未知數，相對的也提高了兩隊的風險，因為誰知道這些新秀上到大聯盟能否發揮預期般的戰力？

●整體進補表現：B-

原刊於:udn:老虎、藍鳥搜刮新秀 展望未來