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名門老虎選擇球員出身的Brad Ausmus作為新一代主帥
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大家常聽到的GM球團總管(General
Manager)，在大聯盟百年歷史裡一直有舉足輕重的地位，而最重要的職權首推在球員交易市場內為球團招兵買馬，並組織教練團。不過在早期有些球團總管
還必須涉獵球團內部行政，與其他非棒球相關之業務。然而在分工越來越細的大聯盟體制，球團事務人員工逐漸有單一與專業化的趨勢。只不過，到了魔球主教賓恩
(Billy
Beane)的出現，一切又有了改觀。他將總管的工作範圍從辦公室跨界至棒球場內，如此違背棒球倫理的舉動，對當時棒球威權體制作出最大膽的衝撞，但也為大聯盟開闢出另一番經營思維。
過去傳統派的總管們藉由自身的談判與交涉能力，在有限的資金內，為球團組建一支具有競爭力的陣
容上前線，並為這支球隊挑選指揮官，帶領球隊南征北討。而總教練的職責，就是從總管提供的球員名單中，組成一套最佳陣容上場贏球，這是一般球迷所認知的職
業球團運作原則。不過自從賓恩所掀起魔球風潮後，大聯盟竄出一批「棒球事務部總裁」(President of Baseball
Operation)的新職務，他們不僅掌握球員與教練的人事變動權，同時也擁有場內調度的話語權，集軍政大權於一身。
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| 紅雀Mike Matheny堪稱是近期由球員轉教練的成功例子 |
這趨勢從賓恩開始，接著小熊的艾普斯坦(Theo Epstien)接棒，再到近期的紅襪總裁唐布勞斯基(Dave
Dombrowski)與道奇老總佛萊德曼(Andrew
Friedman)等，「棒球事務總裁」如雨後春筍般的在各個球團出現。此外在這職務下又設置有一至多個「資深棒球事務副總」(Senior
vice-presidents)輔佐他們，也讓過去常是單打獨鬥且關注於場外事務為主的球團總管，成為內外兼顧的棒球事務經營團隊。這樣的改變，讓經營
團隊更能追蹤球隊的資源是否能夠更充分的被利用，然而也是球團政治集權化的開始。
事實上大聯盟一直就是求才若渴，為才是用的產業，在量化棒球數據的賽柏計量學的趨使下，球團高層關心的不再是以人為主體的球探報告，而是以數字為基準的電腦
數據。所以在近期新成立的棒球事務部中，特別是道奇與紅襪兩支豪門裡，不乏赫赫有名且都有總管資歷的人物擔任資深棒球事務副總。而他們挑選主帥時也開始頃
向雇用無顯赫戰功的菜鳥總教練。以今年經營團隊洗牌的道奇隊為例，在總裁佛萊德曼的主政之下，就任用了前球員羅伯茲(Dave
Roberts)擔任新教頭，看得出他的團隊是沿襲運動家的運作理念。
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| 道奇棄Don Mattingly選擇名氣不大的Dave Roberts令人驚訝 |
從道奇新總教練的記者會中，羅伯茲(Dave
Roberts)與總管贊地(Farhan
Zaidi)都強調要靠合作與和諧來調度道奇的豪華陣容。這有別於以往總教練擁有編排球隊陣容的主導權，現今道奇的對戰陣容開始依賴球團電腦數據所作出的
對戰分析。如果名人堂老教頭威佛(Earl Weaver)和安德森(Sparky
Anderson)等傳統棒球人還在球團內，想必絕對無法接受這樣的安排。
就連道奇這般的豪門球團都出現如此轉變，活絡的自由球員市場與超標的薪資總額佔有絕大的因素。根據統計現今大聯盟共有22個球團的薪資總額超過1億美金，如
此龐大的投資額令球團老闆們步步為營，因為與其把昂貴的資產托付給一群遵循傳統的棒球人，老闆們開始願意相信擁有常春藤學歷與重視效益的新世代。
最
大的改變，就是這些新世代開始任命退役不久的資深球員作為總教練，他們雖然執教經驗不深，但是他們在球員時期都深受賽柏計量學的影響，因此較能接受球團高
層跨過界指揮場上調度的作法。這也是許多戰功顯赫的資深教練近期面臨失業的窘境，而這一股教練的世代交替潮也將為大聯盟架起新的產業結構，與多樣的營運思維。
原刊於:udn:
新世代經營派崛起 大聯盟總教練現換血潮
Photo Courtesy: 美聯社, 歐新社
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