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2020年可說是一個多災多難的一年，受到新冠疫情的影響，各國職棒都是受到不小的衝擊。幸運的是，由於台灣較早開始防疫，所以身處台灣的中華職棒能夠在有限度的情況下如期開打，最後還能在無限制的氛圍中完成完整的球季，乃是另類的台灣奇蹟。而2020年對於中職來說也是一個話題與爭議不斷的球季，打從熱身賽開始的彈力球爭議開始，再到近日的滾動式自由球員規章一事，雖然令中職屢上熱搜版面。可惜的是聯盟處理方式總是無法說服球迷，以致其公信力受到不少質疑。 彈力球爭議再現 2016年中職出現打擊大爆發的情況，該年中職四隊投手的防禦率平均為5.95乃是史上最高，其中本土投手的防禦率更是高達6.39，至於洋投的平均值也破5，單季的聯盟全壘打總數突破600支! 因此打擊戰就成為2016年比賽的基本要素，每場比賽有如打擊練習，導致比賽時間冗長。而最具代表性的一球乃是Lamigo桃猿隊的陽耀勳把一顆過高的壞球「劈成」一支反方向全壘打，不僅受到球迷的討論，也同時開始讓聯盟與球團開始重視「彈力球」的議題。

2002年大聯盟一度陷入罷工危機 豬年一開春，最令人震撼莫過於是國內知名航空公司機師罷工事件，出國受阻民眾對罷工機師不諒解，而資方態度也相當強硬，這情況在西方資本主義出現屢屢出現，包括大聯盟過去延燒最烈的1994與95球季大罷工事件，如今時隔超過20年，目前豐厚的營收也成為大聯盟未來潛在的罷工危機。 上個世紀90年代初，堪稱是美國經濟黃金時代，電視轉播權與廣告收益為大聯盟帶來龐大且豐厚收益。隨著大聯盟球隊營收不斷屢創新高，球員薪資也隨之水漲船高。但勞資協議中，資方卻設法導入與制定薪資上限(Salary Cap)來企圖箝制球員，此舉引起勞方不滿，因為薪資上限勢必將限制球員工資成長幅度。